입사일·퇴사일과 퇴직 전 3개월 급여를 넣으면 평균임금 기준 예상 퇴직금을 바로 계산합니다. 상여금·연차수당도 반영.
퇴직금은 1년 이상 계속 근로하고 주 15시간 이상 일한 근로자라면 정규·계약·아르바이트 구분 없이 받을 수 있습니다(근로자퇴직급여보장법). 계산의 핵심은 평균임금입니다.
※ 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 합니다(법정 보호).
아니요. 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이어야 발생합니다. 다만 1년 이상이면 1년 미만의 남은 개월도 일할 계산되어 포함됩니다(재직일수/365).
네. 고용형태와 무관하게 1년 이상 계속 근로 + 주 15시간 이상이면 퇴직금 대상입니다. 4대보험 가입 여부와도 무관합니다.
원칙은 평균임금이지만, 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 계산합니다. 결근·무급휴직 등으로 평균임금이 낮아진 경우를 보호하기 위함입니다.
퇴직소득세는 근속연수가 길수록 공제가 커져 세부담이 낮습니다. 근속연수공제·환산급여공제를 거쳐 분류과세되므로, 같은 금액이라도 근속이 길면 실수령이 늘어납니다. 정확한 세액은 회사·세무 상담으로 확인하세요.
본 계산 결과는 입력값과 고용노동부 평균임금 산정식에 따른 세전 추정치입니다. 실제 퇴직금·퇴직소득세는 임금 항목 구성·근속·퇴직연금 형태에 따라 달라지며, 정확한 금액은 회사 또는 노무·세무 전문가에게 확인하세요. 본 사이트는 노무·세무대리를 하지 않습니다.